جمال المنياوي
في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة التي يعيشها المواطنين وارتفاع الأسعار الأمر الذي ادي الي خروج ربات البيوت للعمل كعمال نظافة تابعين لشركة هاي كير بالتأمين الصحي بالفرع والعيادات والقومسيون الطبي ومستشفي الغسيل الكلوي الجديد .
والشركة تمتنع عن صرف رواتب العمال علما بأن فرع التأمين المتعاقد معهم يقوم بصرف راتب شيكات العمال شهريا دون تأخير.
تقول أم فارس نظرا لظروفي اقوم بالعمل بنظام الشفتين ولكن الشركة المنوطه بتوفير الخامات والأدوات تقوم بخصر مبلغ من الراتب لشراء هذه الخامات بمعني أن العامل والعاملة يحملونها.
واضافت نعمة بأن المبلغ بعد الخصومات يصل ل1200 جنيه فقط واليوم الغياب يخصم بيومين.
ومنذ اسبوع حضر صراف الشركه وعند مطالبته بالرواتب أعلن بأن ليس لهم رواتب مما ادي الي حدوث مشاجرة وقامت العاملات بضربه وتحرير محضر وتم القبض عليه.
وبعد كل هذه المهاترات واستنزاف الشركة للعمال بدون وجه حق والمنوط بالتعاقد مع الشركة هو التأمين فلماذا لا يتم توفير المال العام والحفاظ علي العمال بالموافقة علي عملهم بنظام الأجر اليومي وصرف الرواتب من داخل الفرع بعيدا عن شركة هاي كير التي تماطل في صرف الرواتب ويتم العمل بأدوات الشركة الهاربة وشراء الخامات عن طريق الفرع وتحديد موظفا مشرفا علي هذا العمل وبهذا نحافظ علي المال العام وتساهم في تحسين ظروف العمال.
فهل يتدخل الدكتور مدير الفرع التأمين الصحي بالمنيا والمدير الإداري بحل مشكلة العمال والحفاظ علي نظافة الفرع.
اترك تعليقاً