كتبت سحر مهني
أعلنت إدارة شركة «جيد تكستايل» للمنسوجات، اليوم، منح العاملين في فروعها بمدينتي العاشر من رمضان (محافظة الشرقية) والإسماعيلية، إجازة إجبارية لمدة أسبوع مدفوعة الأجر، وذلك في أعقاب احتجاجات عمالية شهدتها المصانع للمطالبة بتحسين الأوضاع المالية.
تفاصيل الأزمة
جاء هذا القرار بعد أن نظم المئات من العاملين بالشركة وقفات احتجاجية للمطالبة بزيادة الأجور، معبرين عن استيائهم من القيمة الحالية للرواتب التي بلغت 7200 جنيه شهرياً بعد الزيادة الأخيرة. واعتبر المحتجون أن هذا المبلغ لا يتناسب مع معدلات التضخم الحالية وسوء الأحوال الاقتصادية.
مطالب العمال
تتلخص مطالب العاملين في النقاط التالية:
رفع الحد الأدنى للرواتب بالشركة ليتجاوز 10 آلاف جنيه.
صرف بدلات إضافية لمواجهة غلاء المعيشة.
تحسين منظومة الرعاية الاجتماعية للعاملين.
“الـ 7200 جنيه لم تعد تكفي لسد الاحتياجات الأساسية في ظل الارتفاع المستمر للأسعار، نحن نطالب بحياة كريمة تليق بمجهودنا في الإنتاج”، هكذا صرح أحد العاملين المشاركين في الاحتجاجات.
رد فعل الإدارة
في المقابل، وصفت مصادر من داخل الشركة قرار الإجازة الإجبارية بأنه خطوة لـ “تهدئة الأوضاع ومنع حدوث أي تصادمات”، مؤكدة أن الإدارة تدرس حالياً الموقف المالي لبحث مدى إمكانية الاستجابة للمطالب بما لا يضر بمصلحة العملية الإنتاجية واستدامة المصانع.
من المتوقع أن تشهد الأيام القادمة جولة من المفاوضات بين ممثلين عن العمال وإدارة الشركة، بإشراف من النقابة العامة للعاملين بالغزل والنسيج، للوصول إلى صيغة تفاهم تضمن عودة العمل بانتظام بعد انتهاء فترة الإجازة.
اترك تعليقاً